ru
Россия
Mobile = 0
8 (800) 250-60-04

На Ростсельмаш очередной этап индексации зарплат

26 Декабря 2016

В уходящем году компания Ростсельмаш провела очередной этап повышения заработной платы. Он коснулся наиболее востребованных на предприятии профессий. Рост зарплаты затронул более 5 000 рабочих основного и вспомогательного производства. В целом 2016-й для Ростсельмаш можно назвать годом растущих зарплат.

- Перед нашей компанией стоят большие задачи по выпуску сельхозтехники, - говорит директор департамента маркетинга Прохор Дармов. - Уже в начавшемся сельхозгоду производственный план расширен более чем на 30 процентов. К тому же будет идти освоение серийного выпуска новых моделей техники. Качественно справиться с поставленными задачами может только высокопрофессиональный сплоченный коллектив, нацеленный на общий результат. И один из главных стимулов для работника - уверенность в завтрашнем дне, понимание, что его вклад в общее дело оценивается руководством по достоинству. Учитывая основные направления развития компании в ближайшем будущем, мы ведем активный набор специалистов и руководителей среднего звена управления. В первую очередь, это мастера производственных участков, инженеры по качеству, по подготовке производства, диспетчеров, инженеров–технологов и инженеров-конструкторов, менеджеров по продажам. В целом в группе компаний Ростсельмаш сегодня работает порядка 11 500 человек. По сравнению с 2015 годом коллектив вырос на 600 человек.

Стоит отметить, что, проводя четкую и поступательную кадровую политику, Ростсельмаш добивается требуемой конкурентоспособности на рынке труда. Рост заработной платы на предприятии базируется на регулярном мониторинге размеров оплаты труда в регионе и отрасли. Помимо достойных зарплат Ростсельмаш берет на себя большое количество социальных обязательств перед своими сотрудниками. 



Продукция

Наша компания

Подпишись на новостную рассылку Ростсельмаш

На указанный адрес будет выслано подтверждение Если хотите отписаться от рассылки